Atracción y Selección de Talento: HR Boutique en Gestión de Reclutamiento

En Cres-ko, entendemos que el éxito de tu empresa comienza con las personas

Somos una firma especializada en talento que ofrece servicios personalizados y estratégicos en reclutamiento, selección y medición del talento, y consultoría en gestión humana. Nos enfocamos en procesos más detallados y adaptados a las necesidades específicas de cada empresa brindando asesoramiento cercano y comprensivo.

Ofrecemos dos alternativas para adaptarnos a tus necesidades:

Pool de Candidatos

Te entregamos perfiles alineados con la posición y la cultura de tu empresa, listos para que tú gestiones el proceso de selección.

Reclutamiento End-to-End

Nos encargamos de todo el proceso, desde la atracción del talento hasta la selección final, garantizando que encuentres a los mejores profesionales para tu equipo.

Etapas alternativa pool de candidatos

Análisis de la Necesidad:

Nos reunimos contigo para entender las características de la vacante, los objetivos y los valores clave de tu empresa. Esto nos permite asegurar que los candidatos que seleccionemos se ajusten tanto a las habilidades necesarias como a la cultura de tu organización.

Creación del Perfil del Cargo (si se requiere):

Si lo necesitas, trabajamos contigo en la creación de un perfil de cargo detallado que especifique las competencias, habilidades y experiencia necesarias, garantizando que todas las expectativas sean claras desde el inicio.

Búsqueda y Filtrado de Candidatos:

Utilizamos diversas fuentes de búsqueda, tanto tradicionales como innovadoras, para encontrar a los candidatos que mejor se alineen con el perfil que hemos definido. Realizamos un proceso de filtrado riguroso para garantizar que solo los perfiles más adecuados lleguen a ti.

Presentación de los Candidatos:

Una vez realizados los filtros y la preselección, te entregamos los perfiles de los candidatos más aptos para el puesto. Desde aquí, tu equipo de recursos humanos tomará las riendas del proceso de entrevistas, pruebas y selección final.

Etapas alternativa pool de candidatos

En este servicio, nos involucramos a fondo en cada paso del proceso de selección, acompañando a tu empresa desde el levantamiento del perfil hasta la formalización de la contratación. Nuestro objetivo es no solo encontrar a los mejores candidatos, sino asegurarnos de que el proceso sea lo más fluido y personalizado posible, adaptado a las necesidades específicas de tu empresa.

Análisis de Necesidades de la Empresa:

Iniciamos con una inmersión profunda en tu empresa. Entendemos la misión, visión, valores y cultura, para poder tener una perspectiva clara de qué tipo de talento encajará de manera efectiva. Esto nos permite diseñar un proceso de selección que sea verdaderamente personalizado.

Creación del Perfil de la Vacante:

Trabajamos junto a ti para definir todos los detalles del perfil de la vacante, estableciendo tanto las competencias técnicas como las habilidades blandas necesarias. Esto asegura que el candidato no solo sea competente, sino que también comparta los valores y la cultura de tu empresa.

Atracción del Talento:

Utilizamos herramientas avanzadas y estrategias personalizadas para atraer talento, incluyendo el uso de plataformas de reclutamiento que ya tienes y scrapping de candidatos. Aseguramos que la visibilidad de la vacante llegue a los mejores perfiles disponibles en el mercado.

Filtrado de Candidatos:

Realizamos un proceso exhaustivo de filtrado y preselección. Esto incluye un análisis detallado de las aplicaciones y sondeos preliminares para garantizar que solo los candidatos más calificados pasen a la siguiente fase.

Entrevistas VBI (Valoración de Base de Indicadores):

Realizamos entrevistas de profundidad con los candidatos preseleccionados. Evaluamos no solo sus competencias técnicas y experiencia, sino también sus habilidades blandas, como comunicación, trabajo en equipo y capacidad de adaptación. Este proceso nos permite validar la idoneidad del candidato para el puesto y la cultura de la empresa.

Acompañamiento en el Proceso de Pruebas Técnicas o Entrevistas con la Empresa:

Te acompañamos en la ejecución de cualquier prueba técnica o entrevistas adicionales que puedas necesitar, garantizando que cada fase del proceso sea coherente y esté alineada con las expectativas de tu empresa.

Aplicación de Pruebas Psigma Corp:

Como parte de nuestro enfoque integral, aplicamos pruebas de Psigma Corp, una metodología líder en Latinoamérica que mide competencias, personalidad, inteligencia emocional y habilidades cognitivas. Los resultados de estas pruebas se contrastan con una base de datos de más de 3.2 millones de profesionales, proporcionando un análisis detallado y ajustado tanto al mercado laboral como a las especificidades del área de la vacante. Esta evaluación nos ayuda a obtener una visión clara y precisa de las fortalezas de los candidatos.

Acompañamiento para Formalizar la Contratación:

Te acompañamos en la fase final, asegurándonos de que el proceso de negociación y contratación sea fluido y satisfactorio para ambas partes. Nos encargamos de gestionar la documentación y cualquier detalle que garantice un inicio sin problemas para el nuevo miembro del equipo.

Retroalimentación Durante y Después del Periodo de Prueba:

Creemos en un proceso de selección que no termine con la contratación. Nos aseguramos de mantener una comunicación abierta durante el periodo de prueba para abordar cualquier ajuste necesario, además de ofrecer retroalimentación tanto al empleado como a la empresa para asegurar un encaje perfecto a largo plazo.

¿Por qué elegirnos?

5 motivos para escogernos:

Enfoque 100% Personalizado:

En Cres-ko, nos sumergimos en el día a día de tu empresa. Entendemos a fondo tu cultura organizacional, tus objetivos estratégicos y las necesidades específicas de cada vacante. Esto nos permite diseñar un proceso de selección completamente adaptado a ti, asegurando que los candidatos seleccionados no solo sean técnicamente competentes, sino también un perfecto encaje cultural.

Compromiso con la Reputación de tu Marca Empleadora:

Sabemos que la experiencia del candidato refleja directamente la imagen de tu empresa. Cuidamos cada interacción con los candidatos, garantizando un proceso transparente, cercano y profesional. Esto no solo te ayuda a atraer a los mejores talentos, sino que también fortalece tu marca empleadora en el mercado.

Proceso Integral y Acompañamiento Continuo:

Ya sea que elijas nuestro servicio de Pool de Candidatos o Reclutamiento End-to-End, te acompañamos en cada paso del proceso, desde el análisis inicial hasta la contratación final. En nuestro servicio End-to-End, trabajamos codo a codo contigo, proporcionando asesoría continua, evaluaciones de competencias, y retroalimentación durante todo el proceso.

Reducción de Riesgos en la Contratación:

Gracias a nuestro proceso riguroso y herramientas avanzadas de evaluación, reducimos significativamente los riesgos asociados con la selección de personal. Te garantizamos que los candidatos no solo cumplen con los requisitos técnicos, sino que también tienen el perfil adecuado para encajar con tu equipo, disminuyendo la rotación y mejorando la retención.

Atención Integral al Candidato:

En Cres-ko, consideramos que los candidatos también son nuestros clientes. Por ello, nos aseguramos de que el proceso de selección sea transparente, respetuoso y cercano. Esto genera un impacto positivo tanto en los candidatos como en la relación que tendrán con tu empresa, mejorando la calidad de su experiencia durante todo el proceso.